- BONUS UNDER 35 (D.L. 60/24 ART.22)
- Per giovani under 35 che non hanno mai avuto un rapporto a tempo indeterminato nella loro vita.
- Assunzione a tempo INDETERMINATO dal 01/09/24 al 31/12/25 (esclusi apprendisti).
- Agevolazione: 100% dei contributi Inps per 24 mesi, con limite di euro 500.00 mensili per la generalità dei datori di lavoro ed euro 650.00 per i D.L. presenti nel meridione.
- Ci dev’essere un incremento occupazionale.
- BONUS ZES OVER 35 (D.L. 60/2024 ART.24)
- Per over 35 disoccupati da almeno 24 mesi e per datori di lavoro che hanno meno di 10 dipendenti.
- Assunzione a tempo indeterminato dal 01/09/24 al 31/12/25.
- Agevolazione 100% dei contributi Inps con limite massimo di euro 650.00 per 24 mesi.
- ci dev’essere un incremento occupazionale.
- BONUS DONNE (D.L. 60/2024 ART.23)
- Per donne di qualsiasi età previe di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi nella Zona Speciale Unica per il mezzogiorno (ZES) e da almeno 24 mesi, nelle restanti regioni.
- Assunzione a tempo indeterminato dal 01/09/24 al 31/12/25.
- Agevolazione 100% dei contributi Inps nel limite massimo di euro 650.00 al mese.
- Ci dev’essere incremento occupazionale.
- AGEVOLAZIONE DONNE L.92/2012
- Per:
- donne over 50 disoccupate da oltre 12 mesi;
- donne di qualsiasi età prive di impiego reg.retribuito da almeno 24 mesi;
- donne di qualsiasi età residenti Zes, prive di impiego reg.retribuito da almeno 6 mesi;
- Assunzione a tempo determinato massimo 12 mesi o tempo indeterminato.
- Riduzione del 50% dei contributi Inps carico D.L. per 12 mesi in caso di tempo determinato, 18 mesi in caso di indeterminato o trasformazione a tempo indeterminato.
- SUPERDEDUZIONE 120%-130% (L.207/24)
- Per tutti i dipendenti a tempo indeterminato, per cui si registra un incremento netto delle assunzioni a tempo indeterminato e della forza occupazionale;
- Deduzione del 120% del costo del lavoro o del 130% nel caso di assunzione di soggetti svantaggiati.
- NUOVA DECONTRIBUZIONE SUD
- Per tutti i datori di lavoro che hanno sede operativa nelle regioni Zes, che non superano 250 dipendenti.
- Spetta per tutti i dipendenti assunti a tempo indeterminato presenti al 31/12/2024.
- L’esonero consiste, per l’anno 2025, nel 25% dei contributi c/azienda e comunque in un importo massimo di euro 145.00 per dipendente, per 12 mesi.