“Un emendamento al DL 146/2021, in attesa di conversione in Legge, introduce un nuovo obbligo a carico di chi stipula contratti di collaborazione occasionale. Trattasi di comunicazione preventiva che sarà fatta dal committente, tramite Pec/mail o sms (ancora non è chiara la modalità), prima che il collaboratore inizi a lavorare.
In caso di ispezione, se dovesse mancare questa comunicazione preventiva (una sorta di comunicazione che si utilizza per i contratti a chiamata), si rischia la sanzione da euro 500.00 a euro 2500.00, per ogni lavoratore occasionale coinvolto.
In assenza della comunicazione, il lavoratore sarà considerato A NERO, con tutte le conseguenze del caso (tra cui non ultima, la sospensione dell’attività, laddove i lavoratore a nero, son pari o superiori al 10% del personale in forza trovato al lavoro).”
